Архив метки: Демотивация

Состояние прорыва!

  Автор:
  448

Рост сетевой структуры… Каким оно должен быть? Постепенным, эволюционным?

Лучшие делают ставку на прорыв, на качественный рывок!
Если мы вчера бежали в одном темпе, то сегодня мы должны бежать в два раза быстрее. Работали определенное количество часов, а теперь будем работать по-другому. Вот так совершаются прорывы. Прорыв – это рывок. Людей не устраивает стандартное постепенное улучшение на 10-20 %. Их интересует взлёт на 100 % и — постоянно…

Чаще всего этот прорыв происходит в голове Лидера и строится на отсутствии ограничений, базирующихся на стереотипах, которыми мы наполнены. Устранение стереотипов, препятствующих развитию личности, – главное условие прорыва: чем меньше у тебя ограничений при совершении какой-либо деятельности, тем быстрее ты совершаешь данный прорыв.
Читать далее »

ДЕМОТИВАЦИЯ СЕМИНАРОВ — ТАКОЕ У ВАС БЫВАЕТ?

  Автор:
  1669

Мы всё время говорим, что семинары – это, в первую очередь, мотивация! А демотивация семинаров? Демотивация новичков? Как вы считаете, это возможно? И как такое вообще возможно?!

Как-то один из лидеров нашей организации задал мне такой вопрос: «Владимир, мы регулярно вывозим своих новичков на большие мероприятия, которые проводит наша компания и наша обучающая система. И обнаружили такой удивительный факт: многие наши люди после посещения мероприятия просто «пропадают» — перестают звонить, приходить в офис, и на наши звонки отвечают уклончиво, типа, времени сейчас нет. Никак не можем понять, в чем дело, ведь по идее такие мероприятия должны мотивировать на действия. А происходит наоборот».
Читать далее »