Ставим цели на 2025 год так, чтобы они точно сработали.

  Автор:
  Комментариев нет
  83

Ведение реферального бизнеса хоть дело и приятное, больше про свободу, чем про рутину, но все же требует стратегического подхода, правильного планирования и эффективной постановки целей. Поэтому намечать цели на 2025 год следует уже сейчас, чтобы шагнуть в новый год подготовленным.

Оцените свои достижения.

Прежде чем ставить цели на новый год, проанализируйте свои текущие результаты. Это позволит понять, какие у вас стороны сильные, а какие — требуют улучшений. Например, сколько партнеров вы подписали в свою структуру? Как справлялись с возражениями? Как строили команду? Честно спросите своих клиентов и партнеров, чего бы им хотелось видеть в работе с вами, какие моменты их мотивируют к заказу и сотрудничеству, а что смущает.
Читать далее »

Храбрость города берет: как перестать бояться и начать действовать.

  Автор:
  Комментариев нет
  48

Храбрость — это не врожденная черта, а навык, который можно развивать. Она помогает ставить амбициозные цели, уверенно двигаться к ним, защищать свои интересы и выстраивать здоровые границы. Вот несколько практических шагов, чтобы прокачать свою «мышцу» храбрости.

Амбициозные цели и маленькие шаги.
Чтобы ставить и достигать амбициозные цели, важно начать с небольших, но значимых шагов. Разделите свою цель на более мелкие задачи и фокусируйтесь на прогрессе, а не на возможных препятствиях. С каждой маленькой победой вы укрепляете уверенность в себе и движетесь к большему.
Читать далее »

Закрываем год в кругу лучших людей.

  Автор:
  Комментариев нет
  110

Успех сегодня у многих ассоциируется с материальными благами, карьерным ростом и общественным признанием. Однако истинный успех больше чем просто деньги и статус. Это состояние души, которое проявляется через уверенность в себе, умение достигать целей и жить полноценной жизнью. Состоявшиеся люди буквально излучают успех. И общение с ними может сыграть ключевую роль в нашем собственном развитии и достижении успеха.

Несколько причин, почему живые встречи с успешными богатыми людьми полезны для нас.
Читать далее »

Как подвести яркую черту под старым годом и настроиться на новый.

  Автор:
  Комментариев нет
  75

Новый год — это не просто смена календаря, но и возможность оглянуться назад, чтобы лучше понять, куда и как двигаться дальше. Грамотное подведение итогов года помогает нам осознать свои достижения, увидеть ошибки и наметить новые цели.

Вот пять рекомендаций, которые помогут вам сделать этот процесс максимально полезным.

1. Оцените достижения.

Первый шаг к подведению итогов — это анализ того, что вы успели сделать за прошедший год. Составьте список всех своих успехов, даже самых незначительных. Это могут быть личные победы, профессиональные достижения, улучшение здоровья или отношений с близкими людьми. Важно помнить, что каждый успех, независимо от масштаба, заслуживает внимания.
Читать далее »

Как заручиться поддержкой близких на пути к своим целям?

  Автор:
  Комментариев нет
  48

Что бы ни делал человек и в каких ситуациях бы ни оказывался, ему необходима поддержка близких и связи. Все должны взаимодействовать со всеми — таков закон жизни в обществе. Правильно поставленная цель и расписанный план — это главные, но еще не все слагаемые достижения задуманного. Нужна также опора на ближний круг окружения. Как и где ее искать?

Представьте: вы поставили достижимую, внятную цель, написали план действий и приступили к ее реализации. А затем окружающие люди начали активно вмешиваться в процесс, не позволяя вам перемещать планы с бумаги в реальность: отговаривать, высмеивать, саботировать.
Читать далее »

Как вести соцсети с удовольствием и не перегорать.

  Автор:
  Комментариев нет
  747

Ведений социальных сетей – процесс творческий, но при этом требующий дисциплины. Многие сначала уходят в него с головой, а спустя время выгорают. Как заниматься соцсетями регулярно и получать удовольствие от процесса? Послушайте несколько советов:

Совет №1.
Первым делом обозначьте личные границы. Ведь случается, что вам навязывают советы или чужое мнение. Например, что вам надо показывать личную жизнь, мужа, детей и собаку, а вы сами этого не хотите или, что тоже вероятно, ваши близкие против. Просто обозначьте для себя эти границы, решите, что вы готовы и хотите показывать в соцсетях, а что – нет.
Читать далее »

Москва не сразу строилась: почему так важно уметь просить помочь.

  Автор:
  Комментариев нет
  332

Мы не рождаемся всезнайками и всю жизнь чему-то учимся. Поэтому каждый из нас сталкивается с трудностями и нуждается в помощи. Но если бы вы знали, сколько людей испытывают страх и стеснение, когда дело доходит до просьбы о помощи! Поэтому сегодня я предлагаю поговорить о том, как маленькие просьбы и преодоление страха перед просьбой помочь приводят к большим победам в будущем.

Почему мы боимся просить помочь?

Это может быть связано с различными причинами, такими как боязнь показаться слабым или некомпетентным, страх быть отвергнутым или просто нежелание обременять других своими проблемами.
Читать далее »

Прокрастинация. Что это за зверь и как с ним бороться!?

  Автор:
  Комментариев нет
  326

Это — внутренний затык. Это когда ты что-то КАК БЫ хочешь, но «нихренашечки» не делаешь для того, чтобы это иметь.

Как снизить уровень прокрастинации?
Как избавиться от прокрастинации?

С такими запросами иногда обращаются терминологически подкованные партнёры по бизнесу с NL…
А дальше бывает такой диалог:
— Что произойдет, когда избавишься от нее?
— Ну, приму решение. Начну действовать.

— И что делать будешь?
— Жить полной жизнью. Делать то, что хочется. Двигаться в развитии своего бизнеса и всё остальное…
Читать далее »

Что одному не поддается, то сообща легко берется: о важности командной работы.

  Автор:
  Комментариев нет
  316

«Один в поле не воин» — эта поговорка как нельзя лучше характеризует реферальный бизнес. В одиночку мы можем всю жизнь идти к цели и в итоге так никуда и не дойти или перегореть на полпути и повернуть назад. Поговорим о важности работы в команде.

Даже в традиционном бизнесе команда — важнейший ресурс.

Во-первых, чем больше людей, тем больше идей. Каждый член команды приносит свои уникальный опыт и знания, что способствует расширению кругозора и появлению новых идей. Это особенно важно при решении сложных задач, когда требуется нестандартный подход.
Читать далее »