Эффективная программа старта для нового дистрибьютора.

  Автор:
  189

Каждый день в нашу организацию приходят люди, желающие построить свой бизнес. Но, к сожалению, многие из них быстро разочаровываются в сетевом маркетинге и уходят. Почему так происходит?

Первые дни в бизнесе Amway у большинства новичков проходят по одной схеме: они являются к спонсору на повторную встречу, слушают истории о восхитительном бизнесе, о чудесной продукции, о самом лучшем маркетинг-плане, воодушевляются, сразу же чувствуют себя сетевиками, получают домашнее задание от спонсора — написать цели и список знакомых, и дома с мыслью «Сделаю завтра!» засыпают сном праведника. А утром — работа по найму, и все откладывается до следующей встречи со спонсором через неделю. Вот и растягивается становление такого профессионала на неопределенный срок. Годами ходить в учениках никому не хочется, поэтому большинство новичков, побыв вялотекущими учениками пару месяцев и сказав, что сетевой бизнес не работает, исчезают.

Это типичная схема стихийного обучения в МЛМ. Действительно, многие новички продолжают работать по найму, и большинство из них никогда не занимались построением собственного бизнеса. А чтобы стать профессионалом, человек должен 5 дней в неделю, 8 часов в день находиться и развиваться в атмосфере своей новой деятельности. Для эффективного обучения консультанта в бизнесе Amway нужна система обучения.

Что подвигло меня на создание этого тренинга?

…Однажды мы с лидерами нашей организации возвращались с очередного семинара. Все наши партнёры по бизнесу, ехавшие вместе с нами, были полны желания и энтузиазма начать реализацию полученных на семинаре навыков, знакомиться с потенциальными партнерами — сегодняшними учителями, менеджерами, служащими, студентами, предпринимателями, которые завтра начнут строить вместе с нами свой бизнес в Amway.

И в этот момент всеобщего подъема одна из лидеров структуры с беспокойством спросила меня: «А что делать с новичками, которые начнут вливаться в структуру? Было бы хорошо, если бы существовала единая обучающая программа для новичков, которая быстро сделает их профессионалами»?

Таким образом на основании опыта других лидеров, имеющихся наработок и собственного опыта родилась программа «Эффективный старт за 60 дней». Это система обучающих пошаговых мероприятий, в соответствии с которыми новый партнер эффективно обучается и одновременно строит свой бизнес. Программа дает новичкам возможность максимально быстро освоить практические навыки работы в бизнесе Amway и помогает спонсору эффективно организовать работу по обучению и развитию новых НПА своей структуры. Эту программу мы рекомендуем применять в своей работе всем Платиновым Лидерам в нашей организации.

Что дает тренинг «Эффективный старт за 60 дней»?

Если новичок проходит программу на протяжении 60 дней, то он за короткий срок становится профессионалом в бизнесе и достигает своих целей. 60 дней эффективного роста закладывают фундамент будущего профессионализма и одновременно происходит реальное построение своего бизнеса.

Дистрибьютор, прошедший обучение по программе «Эффективный старт за 60 дней», привлекает клиентов, зарабатывает деньги и реализовывает свои ближайшие цели: сделать ремонт, купить на зиму сапоги, полечить зубы, отложить деньги на летний отдых, купить деловой костюм… Реализует те цели, о которых он, будучи новичком, заявляет в первый день программы «Эффективный старт» на тренинге «Успешный старт».
А завершив программу, он может придти на повторный цикл уже со своими новичками и помочь им в течение последующих 60 дней стать профессионалами. Успех его будущих новичков — это ЕГО успех в бизнесе, в большом бизнесе. И чем быстрее и эффективней он придет к этому результату, тем быстрее произойдет рождение нового лидера в MLM.

Почему работает программа и почему нужно именно 60 дней?

Дело в том, что личность человека похожа на мозаику, составленную из привычек, мыслей, опыта и сделанных ошибок. Зачастую прошлый негативный опыт мешает нашему развитию из-за накопившихся страхов, сомнений, чувства безысходности. Вот почему людям бывает так трудно стать профессионалами в МЛМ, ведь профессионализм предполагает позитивное отношение ко всему происходящему, целеустремленность, активность, смелость, а еще — он круто изменяет их жизнь.

Программа «Эффективный старт» позволяет быстро изменить свои привычки благодаря постоянным активным действиям, эффективному практическому обучению, взаимодействию со спонсором и партнерами по бизнесу. За 60 дней новые привычки успевают пустить корни и укрепиться в нашем подсознании. Если вы и ваши начинающие бизнес-партнеры сможете сконцентрироваться на программе, о которой идет речь, если вы сможете преодолеть себя и изменить привычный образ жизни, то вам понадобится всего 60 дней для эффективного старта в новом бизнесе.

В чем состоит работа на тренинге?

Раз в месяц новичок проходит обязательный тренинг (всего их три), каждую неделю посещает бизнес-школу новенького (всего 10), каждый день работает самостоятельно или в паре со спонсором по индивидуальной программе: читает рекомендованную литературу, прослушивает и смотрит аудио- и видеоматериалы по продукции и по бизнесу, приглашает в компанию новых клиентов и с каждым днем чувствует себя все увереннее.

На первом же тренинге «Успешный старт» участники программы заряжаются энергией и направляют ее на работу с целями, на приглашение клиентов на встречи и презентации, на обучение на бизнес-школах Содружества. Дистрибьюторы создают «Альбомы мечты», клеят коллажи, отрабатывают создание и передачу спонсорских наборов, проводят по образцу презентацию продукции и бизнеса, отрабатывают навык делать предложение, планируют свое время, просчитывают маркетинг-план, звонят клиентам для формирования долгосрочных бизнес-отношений.

Результаты прохождения тренинга участниками.

По истечение 60 дней участники тренинга превосходно мотивированы, многое поняли в системе МЛМ-бизнеса, чувствуют себя уверенно, активно стоят свои структуры, а главное — они объединились в одну КОМАНДУ. При этом развиваются и лидеры, которые пришли в программу со своими новичками. Они берут на себя ответственность за проведение бизнес-школ и активное сопровождение своих партнёров. И сегодня те, кто не участвовал в этой программе, с удивлением смотрят на динамику и организованность своих коллег. У НПА появляется четкое понимание роли спонсора в их эффективном старте. Они активно работают, сами звонят своим спонсорам. Новички, только пришедшие в бизнес, приобретают веру в себя, в компанию Amway, в сетевой маркетинг.

Перед началом следующего тренинга программы каждый НПА рассказывает о своих успехах за прошедший период, и с каждой новой историей успеха мотивация остальных новичков растет все больше и больше. Успехи друг друга заряжают участников на достижение новых высот бизнеса.

Таким образом, профессионализм растет изо дня в день. НПА, участвующие в программе «Эффективный старт за 60 дней», каждый день работают с позитивным настроем, проговаривая аффирмации: «Вперед, вперед и только вперед», «Я эффективно стартую в бизнесе», «Мой бизнес стремительно растет и развивается».

Благодаря постоянной работе над собой мозаика нашего внутреннего мира, собранная из привычек и мыслей, быстро меняется. И новый бизнес становится реальным, возможным, перспективным. Благодаря этой программе новый партнер думает о бизнесе не раз в неделю, когда ему звонит спонсор, а каждый день. И теперь он относится к новой деятельности не как к увлечению, а как к делу, в результатах которого он лично заинтересован.

И это тот момент, после которого уже нет необходимости уходить из бизнеса, появляется желание получать все новые и новые результаты: деньги, признание, развитие, самостоятельно организовывать свое дело. И, конечно же, радуют новые знакомства, путешествия, все то, чем так прекрасен сетевой бизнес.

Уважаемые лидеры, запуская программу «Эффективный старт за 60 дней» в своих структурах, вы позволяете огромному количеству людей стать профессионалами и за короткий срок построить собственный успешный бизнес!
Приняв решение о внедрении программы — напишите на бумаге подробный ответ на вопрос: «Какую пользу я хочу получить от проведения программы эффективного старта», и после этого внедряйте программу в ваш бизнес. Сделайте первый шаг, созвонитесь с нами и назначьте дату начала программы «Эффективный старт за 60 дней»!

Цель программы:
— Наилучшим образом обучить новичка навыкам и принципам работы в сетевом бизнесе.
— Настроить его на эффективные действия и взаимодействие с наставником (спонсором).
— Дать наставнику (спонсору) программу обучения участников по системе бизнес-школ.

План проведения программы:
1-й тренинг «Успешный старт».
Еженедельные бизнес-школы:

Тема 1: «Постановка целей» (диск «Цели»).
Тема 2: «Изготовление альбома мечты» (диск «Цели»).
Тема 3: «Вручение спонсорского набора».
Тема 4: «Позитивное отношение к себе» (диск «Любовь к себе»).
Тема 5: «Маркетинг-план компании»

2-й тренинг «Искусство продаж».
Еженедельные бизнес-школы:

Тема 6: «Презентация продукции» (диск «Искусство презентации»).
Тема 7: «Деньги и отношение к ним» (диск «Деньги и отношение к ним»).
Тема 8: «Презентация бизнеса» (диск «Искусство презентации»).
Тема 9: «Работа по телефону — постпродажное обслуживание».
Тема 10: «Планирование и управление временем».

3-й тренинг «Приглашение в бизнес и работа с возражениями».

В программу входят:
• Ежемесячное прохождение одного тренинга (всего три тренинга).
• Еженедельное совместное обучение на бизнес-школах (всего 10 школ).
• Еженедельные действия по сплочению команды: театр, природа, спортивные мероприятия, посещение торговых центров и т. д.
• Ежедневное взаимодействие со спонсором на основе плана действий сотрудника.
• Ежедневные действия новичка: работа с целями, системное обучение, приглашение на встречи и презентации, телефонные приглашения, телефонная связь с наставником.

Количество комплектов методических материалов и дисков для бизнес-школ оговаривается с лидером структуры — организатором проведения программы, и оплачивается отдельно.

Понравилась статья? — Поделись с друзьями.

Буду благодарен за ваши комментарии!

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

НОВОСТИ ЦЕНТРА ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ.

Оставьте свой комментарий:

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук