Кто кузнец вашего счастья?! Пройдите тест.

Кто определяет вашу жизнь — вы сами или внешние обстоятельства? Вы можете узнать это, ответив на предложенные ниже вопросы.

В каждой паре вопросов выберите один, с которым вы согласны в большей степени, и выпишите на листке бумаги букву A, B или С, которая стоит рядом с вопросом.

1. — Дети попадают в беду потому, что родители слишком часто их наказывают. A
— В наше время неприятности происходят с детьми чаще всего потому, что родители слишком мягко относятся к       ним. A

2. — Многие неудачи происходят от невезения. C
— Неудачи людей являются результатом их собственных ошибок. B

3. — Одна из главных причин, почему совершаются аморальные поступки, состоит в том, что окружающие мирятся с этим. B

 — Аморальные поступки будут совершаться всегда, независимо от того, насколько усердно окружающие будут пытаться их предотвратить. C

4. —  В конце концов, к людям приходит заслуженное признание. B
— К сожалению, заслуги человека часто остаются непризнанными. C

5. — Мнение, что преподаватели несправедливы к учащимся, неверно. B
— Многие учащиеся не понимают, что их отметки могут зависеть от случайных обстоятельств. C

6. — Успех руководителя во многом зависит от удачного стечения обстоятельств. C
— Способные люди, которые не стали руководителями, сами не использовали свои возможности. B

7. — Сколько бы вы ни старались, некоторые люди все равно не будут симпатизировать вам. C

 — Тот, кто не сумел завоевать симпатии окружающих, просто не умеет ладить с людьми. B

8. — Наследственность играет главную роль в формировании характера и поведения человека. A

— Только жизненный опыт определяет характер и поведение. A

9. — Я часто замечал справедливость поговорки «Чему быть – того не миновать». C
— По-моему, лучше принять решение и действовать, чем надеяться на судьбу. B

10. — Для хорошего специалиста даже проверка с пристрастием не составит затруднений. B

— Даже хорошо подготовленный специалист обычно не выдерживает проверки с пристрастием. C

11. — Успех является частью усердной работы и мало зависит от везения. B
— Чтобы добиться успеха, нужно не упустить удобный случай. C

12. — Каждый гражданин может оказывать влияние на важные государственные решения. B

— Обществом управляют люди, которые выдвинуты на общественные посты, а рядовой человек вряд ли сможет что-то сделать. C

13. — Когда я строю планы, я обычно убежден, что смогу осуществить их. B
— Не всегда разумно планировать далеко вперед, потому что многое зависит от того,  как сложатся обстоятельства. C

14. — Есть люди, о которых можно смело сказать, что они нехорошие. A
— В каждом человеке есть что-то хорошее. A

15. — Осуществление моих желаний не связано с везением. B

— Когда не знаю, как быть, я подбрасываю монету; по моему в жизни можно часто прибегать к этому способу. C

16. — Руководителями нередко становятся благодаря счастливому стечению обстоятельств. C

— Чтобы стать руководителем, нужно уметь управлять людьми, везение здесь не при чем. B

17. — Большинство из нас не может влиять сколько-нибудь серьезно на мировые события. C

— Принимая активное участие в общественной жизни, люди могут управлять событиями в мире. B

18. — Большинство из нас не понимает, насколько их жизнь зависит от случайных обстоятельств. C

— На самом деле, такой вещи как везение, не существует. B

19. — Всегда нужно уметь признавать свои ошибки. A
— Как правило, лучше не подчеркивать своих ошибок. A

20. — Трудно понять, действительно ли вы нравитесь человеку или нет. C
— Число ваших друзей зависит от того, насколько вы располагаете людей к себе. B

21. — В конце концов, неприятности, которые случаются с нами, уравновешиваются приятными событиями. C

— Большинство неудач является результатом отсутствия способностей, незнания, лени или всех трех причин вместе взятых. B

22. — Если приложить достаточно усилий, то формализм и бездушие можно искоренить. B
— Есть вещи, с которыми трудно бороться, поэтому формализм и бездушие трудно искоренить. C

23. — Иногда трудно понять, на чем основываются руководители, когда выдвигают человека на поощрение. C

— Поощрения зависят от того, насколько усердно человек трудится. B

24. — Хороший руководитель ожидает от подчиненных, чтобы они сами решали то, что должны делать. A

— Хороший руководитель ясно дает понять, в чем состоит работа каждого  подчиненного. A

25. — Я часто чувствую, что мало влияю на то, что со мной происходит. C
— Не верю, что случай или судьба могут играть важную роль в моей жизни. B

26. — Люди одиноки из-за того, что не проявляют дружелюбия по отношению к окружающим. B

— Бесполезно слишком стараться расположить к себе людей: если ты им нравишься, то нравишься. C

27. — Характер человека зависит главным образом от его силы воли. A
— Характер человека формируется в основном в коллективе. A

28. — То, что со мной случается – дело моих собственных рук. B
— Иногда я чувствую, что моя жизнь развивается в направлении, не зависящем от моей силы воли. C

29. — Я часто не могу понять, почему руководители поступают так, а не иначе. C
— В конце концов, за плохое управление организацией ответственны сами люди, которые в ней работают. B

Подведение итогов: Сосчитайте количество утверждений, которые обозначены буквами B и C. Букву A можно не учитывать. B — означает интернальность, C– экстернальность. Если в ваших ответах преобладает буква B, то вы – интернал, а если C– экстернал.

Хотите подробнее узнать об этих характеристиках? —  Читайте дальше: Экстернал или интернал: где находится кнопка управления жизнью?

Кто мы – заложники жизненных обстоятельств или хозяева своей судьбы? Происходящее с нами – это результат действия внешних сил или же нашей собственной деятельности (бездеятельности)? Каждый из нас по-разному отвечает на эти вопросы. В зависимости от того, какие ответы мы на них даем, мы делимся на экстерналов и интерналов.

Впервые поделил людей на эти две категории американский психолог Джулиан Роттер в середине прошлого века. Он же ввел понятие «локус контроля», характеризующее свойство личности приписывать свои успехи или неудачи внутренним или внешним факторам.

 Экстернал: «Судьба играет человеком». Экстерналы склонны искать причины происходящего с ними где угодно, но только не в самих себе. Они лишь жертвы обстоятельств, которыми не могут управлять, то есть обладают внешним локусом контроля. Так, герой одного из стихотворений Игоря Иртеньева, проснувшись у себя дома «с бодуна» и обнаружив, что «денег нету ни хрена», «пиджак в пыли», «под кроватью брюки», «пересохло в горле», да еще в придачу «документы сперли», жалуется, что его довели до такой жизни коммунисты. Словно это коммунисты ему вчера наливали! Вот он, типичный экстернал.

Это экстерналы, раз за разом опаздывая на работу (в нашем случае, на встречу, на Школу, на семинар, на консультацию и пр.), искренне сокрушаются: «В такую пробку попал! Вот незадача!»; «Будильник подвел – не прозвонил вовремя!»; «Зуб разболелся, пришлось срочно бежать к врачу, а там очередь!».

Не поступил в институт – понятное дело, ведь туда принимают только «блатных» и за взятки. Не может устроиться на работу – еще бы, для этого нужны связи. Не получается в бизнесе – люди ленивые, продукция дорогая, маркетинг план компании слишком сложен… Девушка не отвечает взаимностью – ну, что поделаешь? Значит, не судьба. Муж-пьяница висит на шее тяжелым крестом? Что ж, придется нести этот крест всю жизнь – такова уж доля…

Интернал: «Человек – кузнец своего счастья». Совсем не таковы интерналы, привыкшие нести ответственность за то, что происходит в их жизни. То есть их локус контроля – внутренний. «Будущее зависит от меня!» – рекламный слоган в их стиле. Это люди с психологией победителей, ставящие перед собой цели и уверенно идущие к ним. Так же, как и экстерналы, иногда они терпят неудачи, но это не выбивает их из колеи. Они лишь извлекают уроки, анализируют ошибки и просчеты, делают выводы, а затем предпринимают новую попытку добиться успеха.

Они не ждут, пока удача свалится им на голову: не надеются на крупный выигрыш в лотерею, не чают получить наследство почившего американского дядюшки-миллионера, не ожидают, что однажды в их дверь позвонит прекрасный принц, не верят в то, что «счастье придет и на печи найдет».

Кроме того, в отличие от экстерналов, интерналы имеют меньше проблем психологического характера, они более позитивны, дружелюбны по отношению к окружающим и, что немаловажно, меньше болеют. Последний факт объясняется тем, что интерналы больше интересуются своим здоровьем и занимаются профилактикой, стараясь предотвратить возможные недомогания. В то время как экстерналы нередко и здесь полагаются на авось, надеясь, что все как-нибудь «само рассосется».

Стопроцентные интерналы или экстерналы, безусловно, встречаются очень редко. Все мы, в той или иной степени, наделены характеристиками и одного и другого типа. А узнать, кого же все-таки в вас больше, поможет тест, который вы только что прочли.